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2020年毕业生就业创业工作总结

发布日期:2021-02-08    作者:     来源:     点击:


2020年,建筑规划与设计学院高度重视学生就业和创业,牢固树立以学生为本的工作原则,强化就业指导和服务工作,做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化,促进毕业生好就业、就业好。现将2020届毕业生就业创业工作总结如下。

一、基本情况

2020届毕业生(含中职)共计460名,高职355人,中职105人,截止目前高职毕业生取得毕业证书人数为272人。其中建筑设计技术专业25人、建筑装饰工程技术专业66人、建筑室内设计专业20人,村镇规划专业27人、园林工程技术专业66人、城乡规划专业84人、建筑设计(建筑动漫)专业73人、建筑装饰工程技术(中职)105人,初次就业率为94.45%。

二、2020届毕业生就业工作主要举措及特点

(一)落实就业政策,拓展就业渠道,提升服务水平

学院继续实行分管领导主管、各毕业班负责人层层落实的毕业生就业工作体制,创新就业思路,落实就业政策,完善就业指导与服务规范化水平,将人才培养和社会需求全面融合,全程助力学生就业,多渠道拓展就业市场。学院积极加强与用人单位的合作,与乌鲁木齐轻舟装饰、乌鲁木齐园林绿化等单位建立校企合作机制,动员毕业生积极参加校园招聘会,引企业进校园,与毕业生展开面对面的交流。

进一步拓展信息化办公渠道,广泛构建网络信息发布平台,创建17届建筑规划与设计学院校友会QQ群,共有毕业生229人加入其中,及时发布各类招聘信息近百条,推送大量求职指导、就业信息、招聘公告等,为毕业生提供交好的帮助,受到毕业生的欢迎。

(二)优化就业管理,规范就业流程,加强体系建设

优化就业工作的日常管理,做好毕业生登记表、毕业生推荐表、毕业生就业协议和报到证等就业材料的管理,对毕业生递交的信息内容认真把关审核,使就业工作日常管理规范化。随时掌握毕业生就业进展状况,及时将就业率统计结果上报学院领导及招生就业处。

(三)完善就业指导,提升就业能力,培养就业竞争力

学院重视学生就业求职指导,在完成相关课程的同时,注重社会活动实践能力的提高,培养学生的综合能力,尤其是人际交往能力、组织协调能力,端正毕业生就业动机,帮助毕业更好的进行自我认识,合理定位就业期望,调整就业心态和情绪,缓解毕业生就业压力。辅导毕业生制作求职简历,模拟面试场景,观看就业状况资料等。

(四)开展就业帮扶,促进困难学生就业

针对经济困难学生、少数名族学生、就业困难学生,深入开展就业关怀、完善就业帮扶制度,符合条件的毕业,发放求职补贴,积极开展就业分类指导,通过各方渠道帮助困难学生就业。

(五)开拓就业市场,拓宽就业渠道

为应对严峻复杂的就业形势,学院认识贯彻相关就业工作会议精神,提前谋划,采取多项措施努力开拓就业领域,扩大就业市场,建立健全学院、教师、学生三级就业市场工作体系级。院领导、就业领导小组、全体教师多方联系用人单位及招聘信息,建立招聘企业数据库,组织企业开展知识讲座,通过历届毕业生广泛提供南北疆企业岗位需求。

四、努力方向

  进一步加强对国家相关就业政策的学习和宣传,让毕业生充分了解熟悉国家针对大学生就业创业的激励政策和优惠政策。要拓展信息化渠道,提高信息化管理能力,全面提升就业创业的服务能力。进一步做好就业指导服务工作,将就业分工到人,通过多种方式征集用人单位需求信息。针对家庭困难学生及建档立卡学生进行重点帮扶工,切实为困难毕业生提供求职就业帮助。 

建筑规划与设计学院

2021年2月8日